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Business Coaching anstatt eines Seminars

geschrieben am 16. Februar 2010 von Angélique Morio

Seminar Personalentwicklung oder Seminar Personalmanagement gesucht? Sie sind noch nicht fündig geworden? Oder die Inhalte entsprechend nicht genau dem, was Sie benötigen? Sie möchten sich gerne beraten lassen, haben aber kein Budget für ein aufwändiges HR-Consulting oder HR-Beratungsprojekt und wünschen nur selektive Unterstützung? Wenn Sie danach suchen, habe ich eine passende Alternative für Sie.

Anstatt sich zu einem Seminar zum Thema anzumelden, biete ich Ihnen als innovative Lösung Business Coaching im Personalbereich an. Ziel des Business Coaching ist, Sie auf Abruf tageweise gezielt zu Ihrem jeweiligen Thema im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung zu unterstützen und gemeinsam Lösungen oder Lösungsansätze zu entwickeln. So erhalten Sie schnell und einfach Hilfe zur Selbsthilfe und haben volle Kostentransparenz. Sie beauftragen Ihren Bedarf nach Tagen, gehen keine Verpflichtung für ein umfangreiches Beratungskonzept ein und haben spürbaren Mehrwert. Zielgruppe des Coachings sind Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer, die sich Personalmanagement und Personalentwicklung erschließen oder sich entsprechend weiterbilden möchten.

Welche Themen eignen sich z.B. für ein Business Coaching:

  • Entwicklung eines Karrieremodells oder einer Laufbahnplanung
  • Einführung variabler Vergütung im Unternehmen
  • Aufsetzen einer Mitarbeiterbefragung oder Vorgesetztenbeurteilung
  • Implementierung eines Personalentwicklungskonzepts
  • Strukturierung eines komplexeren Projekts im Personalbereich
  • Verbesserung von Abläufen und Schnittstellen im Personalbereich
  • Einführung von Jobprofilen und/oder einer Stellenmatrix (Jobmodell)

Seit Jahren trainiere ich für die Haufe Akademie Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalreferenten zu verschiedenen Themen in Inhouse Schulungen und im offenen Seminarbetrieb. Häufig erlebe ich, dass sich die Teilnehmer zwar jetzt im Thema besser vorbereitet fühlen, es sich aber selbst noch nicht zutrauen, die Herausforderung allein umzusetzen. Oder es fehlt die Idee, wie es konkret anpackt werden kann. Meist ist auch kein HR-Budget vorhanden, um sich umfassend unterstützen zu lassen. Mit Hilfe eines Business Coaching anstatt eines Seminars können Sie sich gezielt beraten lassen und haben ähnliche Kosten.

Das eintägige Business Coaching zum Thema Personalentwicklung besteht im Normalfall aus drei Teilen. Der Vormittag ist wie ein Seminar Personalentwicklung. Ich zeige Ihnen die wichtigsten Grundlagen und Elemente der Personalentwicklung sowie die Stolpersteine bei der Einführung eines entsprechenden Konzepts. Am Nachmittag erarbeiten wir aufgrund Ihrer speziellen Anforderungen notwendige Inhalte eines Personalentwicklungskonzepts gezielt für  Ihr Unternehmen. Im Anschluß an das Coaching erhalten Sie eine elektronische Werkzeugkiste oder Toolbox, die alle wichtigen Vorlagen zu Ihrem Thema beinhaltet. So können Sie auf bewährte Grundlagen aufsetzen und müssen das Rad nicht neu erfinden. Ihr persönliches Fachcoaching kann aber auch ganz anders aussehen. Es hängt davon ab, was Sie genau benötigen. Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung und freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!